在试用期过后，不给转正_免费法律咨询

雇佣司机，出了交通事故 1回答

我在服装公司工作十四年，因下班私拿面料价值100元左右，被保安查获，公司要罚500元并开除，请问我工作十四是否能拿到一点补偿 1回答

在一家省属医院上班，但是是编制外的护士。医院一直强调不管编内编外都是同工同酬，但是待遇却大相径庭，首先节日津贴就差很多，工资也差很多，最主要的是编外的没交公积金，但是在工资条上一直有体现出来的一块工资是公积金补贴，省卫生厅下来查的时候领导让所有的人讲大家都是同工同酬，你说有公积金补贴怎么就没交公积金，本来去年打算买房的，但是没公积金贷款不够，这能不能起诉医院？ 1回答

工伤导致小腿粉碎性骨折，用人单位拒绝付精神损失费，营养补助，护理等费用，该怎么办？由于伤势严重，住院一个月，期间还动多次手术植骨植皮等，休养了四年才全愈。 1回答

在店里受伤了，导致腰部L1-2横突骨折，如果我问老板要误工费，老板不给怎么办 1回答

上班受伤了，医药费 1回答

律师您好，我和一劳务公司签订了3年劳动合同，公司安排我们培训了相关专业知识和业务，发生了培训费和住宿费，后公司派遣我们到A公司工作，我目前担任行政文员职务。工资由劳务公司发放。因家庭原因目前已离异，有一女儿，因女儿今年上小学，无人照应，公司性质也是经常加班、单休，周末不休，因无法正常照看孩子，遂想提前提交离职申请，在不耽误A公司业务的情况下由劳务公司再派遣一名人员接替我工作。可劳务公司不批，以我签订了三年合同和相关协议为由，让我赔偿违约金及相关培训费6万元。请问合理吗？我每月工资3000。 1回答

请问劳动合同先签名字，然后公司在填时间年月日这合法吗，他们填写时间和年月日我都不知道，先签名字的合同都是空白，用人公司突然解除员工，因为怀孕了公司就解除我，公司有转了另外家公司，另外公司不接纳我，我应该找那个部门， 1回答

我在服装公司工作十四年，因下班私拿面料价值100元左右，被保安查获，公司要罚500元并开除，请问我工作十四是否能拿到一点补偿 1回答

我在企业上班，技术员岗位，科里共4个技术员，每人轮流24小时值班，工作日值班后继续工作8小时，周六周天不值班人员可以安排调休一天，但企业无制度要求技术员值班，只要求副科长以上干部值班。请问科长这样安排违法吗？ 1回答

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孙律师

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