在店里受伤了，导致腰部L1-2横突骨折，如果我问老板要误工费，老板不给怎么办_免费法律咨询

公司离职 1回答

律师好，我父亲因工伤住院，医院初期诊断脊柱断裂压迫神经导致下半身无知觉，大小便失禁，最好的恢复结果都是下半生坐轮椅。现在我父亲单位负责医疗的所有费用，但是我知道我父亲的这种情况不是短时间之内就能好的，这关系到赔偿的问题，我想问问如果将来要是走上打官司这条路，我们应该怎样维护我们自己的合法权益？或者应该从现在起保留哪些证据呢？ 1回答

在店里受伤了，导致腰部L1-2横突骨折，如果我问老板要误工费，老板不给怎么办 1回答

我父亲脚（大拇指）在工地上被砸成粉碎性骨折(二拇指骨头断了)工地老板给钱医了的，但是老板说他不是在工作范围内伤的，是去帮别人伤的。去年5月份被伤到现在脚都还在痛，医生说只能这样了。老板说赔8万{包括去年还有几千块钱工资}，但也不是一次拿清，他意思是有钱就一年拿点。这种情况下我该怎么做呢？老板赔的合理吗？ 1回答

请问劳动合同先签名字，然后公司在填时间年月日这合法吗，他们填写时间和年月日我都不知道，先签名字的合同都是空白，用人公司突然解除员工，因为怀孕了公司就解除我，公司有转了另外家公司，另外公司不接纳我，我应该找那个部门， 1回答

您好。我是龙江这边的人。我在厂子干活上边掉下来的工具把腿砸伤了。是小腿粉碎性骨折。现在40天。我现在找律师准备起诉呢。那我们和厂子没有劳动合同我这边承担责任吗？ 1回答

律师您好，我和一劳务公司签订了3年劳动合同，公司安排我们培训了相关专业知识和业务，发生了培训费和住宿费，后公司派遣我们到A公司工作，我目前担任行政文员职务。工资由劳务公司发放。因家庭原因目前已离异，有一女儿，因女儿今年上小学，无人照应，公司性质也是经常加班、单休，周末不休，因无法正常照看孩子，遂想提前提交离职申请，在不耽误A公司业务的情况下由劳务公司再派遣一名人员接替我工作。可劳务公司不批，以我签订了三年合同和相关协议为由，让我赔偿违约金及相关培训费6万元。请问合理吗？我每月工资3000。 1回答

我在企业上班，技术员岗位，科里共4个技术员，每人轮流24小时值班，工作日值班后继续工作8小时，周六周天不值班人员可以安排调休一天，但企业无制度要求技术员值班，只要求副科长以上干部值班。请问科长这样安排违法吗？ 1回答

单位是为我基纳了社保，但是当时感觉没有大碍人民医院做的检查检查结果是眼角膜裂伤要做手术，当时没有队组电话没有通知，可是他们有我电话也故意不管，他们有责任吗？难道说医药费用没办法要了吗？如果医药费没办法了，那工伤停工耽误的工资还有吗？ 1回答

工资纠纷。老板借我做报废工件。扣全部工资。我报废两件。结果以前别人做的也算我头上。 1回答

共1个律师回复

孙律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励