您好。我是龙江这边的人。我在厂子干活上边掉下来的工具把腿砸伤了。是小腿粉碎性骨折_免费法律咨询

我在服装公司工作十四年，因下班私拿面料价值100元左右，被保安查获，公司要罚500元并开除，请问我工作十四是否能拿到一点补偿 1回答

我父亲脚（大拇指）在工地上被砸成粉碎性骨折(二拇指骨头断了)工地老板给钱医了的，但是老板说他不是在工作范围内伤的，是去帮别人伤的。去年5月份被伤到现在脚都还在痛，医生说只能这样了。老板说赔8万{包括去年还有几千块钱工资}，但也不是一次拿清，他意思是有钱就一年拿点。这种情况下我该怎么做呢？老板赔的合理吗？ 1回答

个人特殊原因离职以后老板不发工资，把电话拉黑了微信也不回 1回答

公司离职 1回答

请问劳动合同先签名字，然后公司在填时间年月日这合法吗，他们填写时间和年月日我都不知道，先签名字的合同都是空白，用人公司突然解除员工，因为怀孕了公司就解除我，公司有转了另外家公司，另外公司不接纳我，我应该找那个部门， 1回答

17年三月份，请人伐树。因树大，所以要，上树把树枝弄掉（也是为了安全起见），当时伐树的我请了好几个人，因为树上有虫子，我让一位年轻的人上去，他不怎么愿意上去的，推三阻四的。这时叶师傅一马当先说他上去，我说你年龄大了还是让他们上吧，他说我技术好。当时我也没想那么多，只是说了句，注意安全。我去倒茶时，听见他们喊，叶师傅从2米高树上掉下来了，当时吓得我。赶紧打120！送到了医院。现在他们那边要我赔18多万元，我一个乡下人那有那么钱赔给他，所以请好心人，告诉我，我该怎么办啊。 1回答

我在企业上班，技术员岗位，科里共4个技术员，每人轮流24小时值班，工作日值班后继续工作8小时，周六周天不值班人员可以安排调休一天，但企业无制度要求技术员值班，只要求副科长以上干部值班。请问科长这样安排违法吗？ 1回答

在试用期过后，不给转正 1回答

工伤导致小腿粉碎性骨折，用人单位拒绝付精神损失费，营养补助，护理等费用，该怎么办？由于伤势严重，住院一个月，期间还动多次手术植骨植皮等，休养了四年才全愈。 1回答

您好，我想请问一下。如果我和中介公司签订合同由中介公司提供实习机会。合同上写明唯一退款条件是中介公司没提供实习机会。可是现在有一个问题是他们额外让我填了一份期望入职时间，可现在虽然知道了实习职位，却并没有按照期望入职时间让我入职。请问他们这样算违约吗？如果打官司我能赢吗？如果能赢愿意请律师。谢谢。 1回答

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王律师

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