我在北京一家餐厅做服务员，由于没有提前确定哪一天辞职告知经理，现在我离职他要扣我_免费法律咨询

东方泵业工资计算方法合法吗?基本工资3500元，加班按上海最低工资2300元基数除21.75天算合法吗 1回答

暑假工，跟着一个中介干活，干完被辞退，扣了500， 1回答

律师您好之前我家人讨薪被打断手指严重骨折，犯罪人有几个，派出所已经抓了一个经过调节协商分期赔偿，后来还有一部分钱没有赔偿完成，我们也没有再次上诉没有提交赔偿诉讼。最近法院那边给我们寄来了一份文件是委托代理人告知书抓了另外一个人，我们没有去理会那份文件。我们需要怎么做？法院公诉那么我们还有赔偿吗？赔偿机会大吗？ 1回答

在一家省属医院上班，但是是编制外的护士。医院一直强调不管编内编外都是同工同酬，但是待遇却大相径庭，首先节日津贴就差很多，工资也差很多，最主要的是编外的没交公积金，但是在工资条上一直有体现出来的一块工资是公积金补贴，省卫生厅下来查的时候领导让所有的人讲大家都是同工同酬，你说有公积金补贴怎么就没交公积金，本来去年打算买房的，但是没公积金贷款不够，这能不能起诉医院？ 1回答

你好，我想咨询一下，在职职职非因工死亡，家属待遇有没有遗属生活困难补助，若有，应有谁承担？ 1回答

农民工工资拖欠，一个月一个月拖，去年的钱拖到现在还是一样 1回答

律师您好，我和一劳务公司签订了3年劳动合同，公司安排我们培训了相关专业知识和业务，发生了培训费和住宿费，后公司派遣我们到A公司工作，我目前担任行政文员职务。工资由劳务公司发放。因家庭原因目前已离异，有一女儿，因女儿今年上小学，无人照应，公司性质也是经常加班、单休，周末不休，因无法正常照看孩子，遂想提前提交离职申请，在不耽误A公司业务的情况下由劳务公司再派遣一名人员接替我工作。可劳务公司不批，以我签订了三年合同和相关协议为由，让我赔偿违约金及相关培训费6万元。请问合理吗？我每月工资3000。 1回答

我在服装公司工作十四年，因下班私拿面料价值100元左右，被保安查获，公司要罚500元并开除，请问我工作十四是否能拿到一点补偿 1回答

工伤导致小腿粉碎性骨折，用人单位拒绝付精神损失费，营养补助，护理等费用，该怎么办？由于伤势严重，住院一个月，期间还动多次手术植骨植皮等，休养了四年才全愈。 1回答

我是未成年人，来做暑假工的！工司叫我上夜班，而且没工资补贴，公司还打算拖我的工资说在半年内才发，我现在想知道这是否违法？而且公司是否侵害了我的劳动权？ 1回答

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苏律师

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