您好，根据您所描述的情况，确实存在雇主拖欠工资的问题。如果劳动局认为不属于劳动争议范畴，则建议您可以尝试通过其他途径解决。 首先，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人力资源社会保障部门”）进行投诉或者举报。人力资源社会保障部门负责处理因企业欠薪引发的社会保险费征收和支付等涉及劳动者权益的事项，以及对违反劳动法的企业和个人实施行政处罚。 其次，您可以考虑寻求法律援助或聘请律师帮助。专业的律师能够提供更全面、深入的帮助，包括但不限于收集证据、调解协商、提起诉讼等。 最后，如果您已经尝试了上述方法仍然无法解决问题，建议您直接向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律规定，对劳动者的合法权益给予保护，并要求用人单位按照法律规定支付工资。 请注意，具体操作时应详细了解当地的法律法规和程序，确保您的行动符合法律规定。同时，在任何情况下都应当维护自己的合法权利，避免采取过激行为导致矛盾升级。