首先，请您理解您的情况，并且保持冷静和理智。如果您是自闭症患者，确实可能在某些情况下容易受到伤害或误解。然而，在这个案例中，如果有人以故意的手段解雇您，那么这可能是非法的行为。 根据中国的法律法规，雇主不得随意解雇员工，除非有合理的理由（例如，严重违反公司规定、旷工等）。在这种情况下，如果您的雇主是在故意解雇您，那么这种行为可能会构成违法解雇。因此，建议您立即向当地劳动监察大队进行举报，以维护自己的合法权益。 同时，您可以考虑收集证据，如录音、视频或其他书面证据，证明您的遭遇。这些证据可以作为诉讼的重要依据，帮助您获得应有的赔偿和补偿。 最后，如果您需要专业的法律援助，建议寻求律师的帮助。他们会为您提供更具体的法律指导和建议。希望您早日解决问题，恢复正常的生活和工作。