您好！根据《工伤保险条例》的规定，工作时间、工作地点受到事故伤害或者患职业病的职工，应当认定为工伤。因此，在正常工作时间内因工作原因导致的晕倒或受伤情形下，通常会被认定为工伤。 至于您提到的是否购买工伤保险的问题，这取决于您的具体工作单位以及当地的相关规定。一般而言，用人单位应当为员工缴纳工伤保险费用，并且按照国家规定的标准支付相应的待遇。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时与劳动保障部门联系，寻求帮助和解决办法。