餐饮服务员一天工作9个半小时合法吗

2021-07-01 11:14
1个律师回复
咨询我

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天,建议向劳动局举报

2021-07-01 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23668今日律师解答 50962

相关推荐
员工超生被厂里开除合法吗 1回答
新公司入职未满一个月,实际工作时间6天。每天加班(有打卡记录)试用期七天,第七天时以不适合公司环境为由辞退。公司是否应当赔偿。入职时并没有签订劳动合同。 1回答
我在一家小厂上班工作很累我想辞工不做了可经理不批我该怎么办? 1回答
你好,我想咨询一下我于2014年被招进信用合作社工作,由于当时系统不完善,错取了一本存折,金额不大一百多点,后失主来领,我原封不动的已将钱如数补齐,并未对单位及个人造成任何损失,事故后,由于操做失误给予我调岗及扣除工资和奖金等处罚,调岗几个月后,领导来我工作地方口头通知我回家休息,并未有任何文件和示意为辞退,回家几年,我四处打听,才知道单位以贪污名意将我辞退,我想问,第一,以当时的金额,我构成负污吗?第二,单位给予我多重处罚,这种行为可以吗?第三,事隔这么久,我还能维护我的权益吗? 1回答
73守工地老人,在守工地期间半夜突然猝死,但是我们没有签约合同,像这样,需要赔付吗 1回答
借条上写的公章和实际盖的公章错一个字承担责任吗 1回答
公司解除劳动合同赔偿标准,我在公司被解除劳动合同,干三个多月,公司赔偿一个月工资,都是赔偿一个月的基本工资,符合国家劳动合同规定吗 1回答
我想咨询一下劳动维权方面的问题。 1回答
之前的工作单位从上班开始到找到下一份工作,到现在社保有十个月的费用没有给我交导致我现在工作打麻烦而且社保还在原来单位不交钱转不出来。联系原来单位就一直推脱我现在应该怎么办? 1回答
我爱人在一家快餐店干活,工作中拇指.十指,中指受伤。断了,医生说好了以后,能恢复到原先百分之七八十就是好的了,没有劳动合同,我该怎么办 1回答
查看更多