您好！首先，根据劳动法的规定，您有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。其次，关于工资问题，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果公司拒绝支付双倍工资和补足工资差额，您可以考虑采取以下措施。 通过法律途径解决。可以向劳动监察大队投诉，或向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 要求赔偿。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以要求赔偿损失，包括但不限于工资差额、加班费等。 保留证据。保存好所有与公司相关的文件和记录，以便在必要时作为证据使用。 希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。