可能刚刚提交的问题没有说清楚，我们热线因10月海航要把热线客服由外包转为自营，要签订合同，合同里说明有试用期，因为试用期工资过低我想离职，按照合同上是试用期提出离职三天后可离开； 但是公司却说因为外包里我已经工作两年如果提出离职就按正式工提出后一个月才可离开，如果不按这个来10月工资将不发放，合同甲乙两份现在均在公司手里无法拿到， 现在因为提交离职究竟什么时候走的问题我和公司无法达成一致，公司不接受离职申请 在这个情况下 现在的我还是试用期，工资必须按试用期来，但是离职的话就必须按正式工来 如果我直接离开还可以通过法律手段拿到10月工资吗？