您好：我在西门子电气传动公司工作了11年，入职电期工程师，工作期内得到领导肯定，提升主管并签订了无限期合同，也就是保证到退休不辞退。我将于明年的2018年11年满60退休，现在距退休还有整整一年，新换的领导认为我年龄大不再胜任原来的主管和工程师岗位，将我转岗成工人，并且随之降低工资。领导正在操作中，多次让我签转工人的新合同，我拒绝了。不签合同就没有岗位，请问这样合理合法吗？转了工人工资低了，对退休后的退休金有多大影响？我应该怎样做？请法律专家百忙之中解答，不胜感激。