您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，劳动者依法解除劳动合同后，用人单位应当支付经济补偿。如果您的工作年限满一年不满十年的，按每满一年发给一个月工资的标准支付；工作年限满十年不满二十年的，按每满一年发给二个月工资的标准支付；工作年限满二十年以上的，按每满一年发给三个月工资的标准支付。因此，您可以依据上述规定请求经济补偿金，并要求单位按照实际工作年限支付经济补偿金。请注意，在申请经济补偿时，请确保您有确切的工作年限和离职原因等相关证据。