首先，您的情况涉及劳动关系和经济补偿金的问题。如果您因为无法继续工作而离开了公司，您有权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（五）未及时足额支付劳动报酬的。” 因此，建议您先与公司协商解决这个问题，如果协商不成，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接提起诉讼。同时，在任何情况下，请确保保存好相关的证据，包括但不限于工资条、考勤记录等，以便将来需要时使用。希望这些建议对您有所帮助。