《中华人民共和国劳动法》第七十七条。“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”根据法律规定，如果单位拖欠或者克扣工资，劳动者可以通过向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在处理此类案件时，建议聘请专业的法律顾问以确保权益得到充分保护。