您遇到的情况涉及到劳动纠纷，建议采取以下步骤。 收集证据。保存与老板沟通的所有书面或口头记录，包括电子邮件、短信和聊天记录等，以及任何涉及支付工资的文件。 协商解决。尝试直接与老板进行协商，提出您的工资未得到及时支付，并要求按照法律规定处理此事。如果老板态度强硬，则可以考虑寻求第三方调解或者向劳动监察部门投诉。 法律咨询。考虑到可能面临的诉讼风险，建议聘请专业的法律顾问帮助您了解相关法律法规，并提供具体的解决方案。 提起仲裁或诉讼。在尝试协商无果的情况下，您可以考虑通过合法途径维护自己的权益。具体而言，可以选择申请劳动仲裁或直接向法院起诉，根据具体情况选择最合适的途径。 请记住，在面对此类争议时保持冷静，理性解决问题，避免情绪化的反应，这有助于保护自己合法权益的同时也能更好地维护社会秩序。希望以上信息对您有所帮助！