在职场中，员工与雇主之间的关系通常基于雇佣合同和相关协议。如果您的合约中明确规定了退款条款，那么根据这些规定来处理退款是合适的。 首先，请仔细阅读您与雇主签订的任何书面合同或协议，确保了解双方的权利和义务。如果合同中有明确的规定说明离职时需要退还某些费用，比如IC卡办理费用和工服费等，那么请按照该条款执行。 其次，您可以向雇主提出退款请求，并提供有关您的离职申请以及退款的相关信息。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑聘请一名法律顾问帮助您更好地理解您的权利并维护您的利益。 最后，建议您在与雇主沟通之前先尝试达成一致，以避免不必要的冲突和纠纷。如果无法通过协商解决，您可以选择采取法律途径来解决问题，如投诉至劳动监察部门或者直接提起诉讼。无论采取哪种方式，都应确保有充分的理由和支持证据支持您的诉求。