首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在工作期间因工受伤，应当享受相应的工伤待遇。如果公司未能按照规定支付工伤期间的工资，您有权向劳动行政部门申请工伤认定，并要求公司按照法律规定支付工伤期间的工资和相关费用。 其次，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以选择通过与公司协商解决，或者向当地人力资源和社会保障局举报，由相关部门进行调查处理。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理，以维护自己的权益。 最后，建议您保留好所有的证据材料，如医疗证明、工作证等，以便在需要时提供给有关部门作为支持。