尊敬的客户，根据我国相关法律规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并支付相应的劳动报酬。如果您认为公司的行为违法了相关规定，可以向当地劳动监察部门举报，要求公司补发被扣工资以及赔偿因未签订劳动合同而造成的损失。 同时，您也可以选择通过协商或申请劳动仲裁的方式解决问题。在协商过程中，您可以要求公司按照法律规定进行补偿，比如支付经济补偿金等；如果无法达成一致，可以通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况和法律法规的具体规定来处理此事。如果您需要专业的法律帮助，请及时寻求律师的帮助。