首先，您需要了解的是，在中国，如果工人在工作过程中受伤，通常情况下是雇主的责任。因此，如果您认为您的工伤事故是由雇主造成的，并且您没有及时得到赔偿或治疗，您可以考虑以下步骤。 收集证据。记录下事故发生的时间、地点和相关证人；保存好医疗记录、诊断证明以及所有与工伤相关的文件。 向劳动保障部门投诉。您可以向当地的劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）报告此事。他们可以提供专业的意见并帮助您进行进一步的调查。 申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，您可以向当地的人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。这将有助于确定是否属于工伤范围，并有权获得相应的赔偿。 寻求法律援助。如果上述步骤无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以寻求法律援助。许多地方都有法律援助机构，他们可以帮助您解决争议。 提起诉讼。如果以上步骤都无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体而言，您可以向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任。 请记住，每个人的具体情况都是不同的，建议您根据实际情况选择最合适的解决方案。同时，为了保护自己，建议在行动前咨询专业人士的意见。