首先，您需要了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。如果您父亲在工作过程中受伤，那么他有权获得赔偿。 其次，如果您的父亲未能与雇主签订书面劳动合同，则可能无法得到充分的保护。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 劳动保障部门或劳动仲裁委员会进行调解。 通过法律途径起诉用人单位，要求其承担相应的法律责任。 在诉讼中，您可以请求法院判决解除双方之间的劳动关系，并根据法律规定支付相应的赔偿金和福利待遇。 需要注意的是，在处理此类案件时，建议聘请专业的法律顾问，以确保您的权益得到有效维护。同时，也建议您详细了解相关法律知识，以便更好地应对可能出现的问题。