您好！首先，您应该确认您的工作是否符合劳动法的规定。如果您的工作时间、地点、报酬等都符合法律规定，那么您可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。 如果您已经确定自己的工作不符合劳动法规定，并且与用人单位发生了争议，可以采取以下步骤。 保存好所有的相关证据，如考勤记录、工作合同或协议、通话录音等。 尽快与用人单位进行沟通，协商解决争议。 如果无法达成一致，可以选择通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决问题。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况进行处理。在任何情况下，都应该尊重劳动者的权益，避免纠纷的发生。希望您能尽快得到公正的处理。