您好！根据劳动法规定，劳动者有权获得经济补偿金。如果您在单位工作期间未签订书面劳动合同或未按照法律规定支付加班费等情形，您可以向用人单位提出要求解除劳动合同并主张经济补偿金。关于具体的赔偿金额，需要根据您的实际工作年限和工资标准来计算。建议您与用人单位协商解决，并保留好相关证据以备不时之需。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。