工伤保险是一种为因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿的社会保障制度。在您离开公司并终止劳动关系时，您的工伤保险待遇可能会有所不同。 通常情况下，工伤保险是由雇主（公司在您的情况下）按照法律规定为其员工缴纳的费用。这些费用包括了工伤保险基金以及医疗服务等相关的开支。 如果您在公司工作期间发生工伤，并且符合相关条件，那么您的工伤保险待遇将由公司承担。如果公司未能及时支付赔偿款项或者存在其他未尽义务，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求公司履行相应的责任。 至于一次性赔付金的问题，这可能是指一次性伤残补助金、就业补助金等相关福利。这类款项通常是根据您的工伤等级和具体情况而定，需要具体了解当地的政策规定。 总之，在处理此类情况时，建议您先与公司的相关部门沟通，获取最新的信息和解决方案。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。