您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，员工在工作中应遵守职业道德和职业纪律。如果公交司机在工作期间违反了公司的相关规定，如擅自改变行驶路线等行为，可能构成违约或失职。 在这种情况下，公交公司有权要求其改正错误并承担相应的责任，但如果员工的行为确实导致了运营延误或其他损失，则公交公司也有权采取必要的措施以保护自身的合法权益。 然而，在任何情况下，公交公司都必须遵循公正、公平的原则处理此类情况，并确保所有决策的合法性。同时，员工也应该尊重自己的职责，理解并接受公司的管理，避免因个人行为而给公司带来不必要的麻烦和损失。