您好！首先，您需要了解劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，如果您认为您的工作条件不适合自己，或者无法达到合同中约定的工作标准，您可以按照上述法律规定提前30天向公司提出离职，并且需要提供一份书面的辞职信。 其次，如果公司拒绝给您提供辞职证明，您可以通过以下方式维权。 向当地劳动监察大队投诉。您可以直接拨打当地劳动监察大队的电话，进行投诉和举报。 申请劳动仲裁。如果与公司协商无果，您可以选择通过劳动仲裁的方式解决纠纷。劳动争议发生后，当事人可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况具体分析。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。