首先，您需要确认您的劳动合同中是否包含解除劳动合同的相关条款。如果存在这样的条款，并且该条款符合当地的劳动法律法规，则您有权根据该条款要求经济补偿金或其他形式的赔偿。 其次，关于社会保险的问题，如果您在工作中有参加社会保险，那么即使您的单位被注销，您仍然可能获得相应的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。 最后，您可以考虑与单位协商解决，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。但是请注意，具体的赔偿金额和权益保护需要依据具体情况分析。建议您咨询专业的律师或法律顾问以获取更准确的信息和帮助。