根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，并应当按照本条例的有关规定支付一次性伤残就业补助金。因此，您所在的公司如果已经依法支付了一次性伤残就业补助金，那么您就不可以再领取失业保险金。如果您对这个问题还有疑问，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的法律顾问。