根据《中华人民共和国民法典》规定，如果是因为工作原因导致的交通事故，应当由雇主承担主要责任。具体而言，在雇佣关系中，雇员在执行职务过程中发生的人身伤害或财产损失，通常应由雇主承担责任。因此，在您的情况下，除非存在不可抗力或其他特殊情形，店家老板可能需要承担主要责任。 但是，请注意，这只是一个基本的原则性指导，并不意味着所有情况都能适用。具体情况还需要考虑多种因素，如双方的过错程度、赔偿标准等。建议您与法律顾问详细讨论此事，以获取更准确和具体的法律意见。同时，也建议您及时联系医生进行治疗并保留相关医疗证明，以便后续处理提供依据。