您好！根据《工伤保险条例》的规定，您在工作中受到的伤害应认定为工伤。因为您是受老板指派到老板的儿子家干活，并且是在工作时间内和工作场所内发生的事故。 不过，在实际操作中，具体情况需要结合实际情况来判断。比如，如果您的劳动合同中有明确约定不在私人场合工作的条款，则可能不构成工伤；如果该事件不是由于您的故意或过失导致，则也不一定构成工伤。因此，在处理此类案件时，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的法律意见。