您目前的情况可能涉及到了劳动争议的范畴，建议您先详细了解相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动民法典》等，以便更好地维护自己的权益。 如果您需要专业的法律帮助，可以考虑聘请一位经验丰富的律师进行咨询和指导。律师可以通过对您的具体情况进行分析，为您提供最合适的解决方案。同时，如果情况紧急，也可以选择向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）寻求帮助。 在此过程中，您可以根据实际情况准备以下材料。 与用人单位之间的书面合同或协议。 工作表现评估记录或其他证明工作能力的相关文件。 公司的规章制度及相应的解释说明文件。 您的工作年限、工资水平等相关信息。 在处理劳动争议时，保持冷静、收集证据是非常重要的。希望这些建议能够帮助您解决问题。祝您一切顺利！