首先，您需要确保您的权益得到保护。在遇到此类情况时，您可以采取以下步骤。 保存所有与工资发放相关的证据，包括但不限于工资条、银行转账记录、录音或视频记录等。 向当地劳动监察部门举报，他们可以协助处理您的投诉，并要求雇主支付拖欠的工资。 如果上述措施无效，您可以考虑向法院提起诉讼，以获得赔偿。在此过程中，请务必保留所有的相关文件和证明材料，以便于法庭审理。 在任何情况下，都要避免口头协议或者私下解决争议，因为这可能会导致后续的纠纷。 最后，建议您及时寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。