首先，根据您提供的信息，该事件涉及到雇主（您的父亲）和雇员（工人）之间的雇佣关系。在这种情况下，通常雇主对雇员的工作行为和安全负责。 然而，在这个问题中，您提到车是由您的父亲开的，且已经购买了保险，并且车本身具有牌照和保险证明。这些事实表明，车在事故发生时处于良好的状态并且符合法律规定的要求。 此外，您提到工人在驾驶过程中自行翻车并受伤。在这种情况下，由于工人自身的行为导致事故的发生，雇主可能需要承担责任。但雇主是否应当完全承担全部责任，取决于具体情况和相关的法律条款。 在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律意见，以便了解适用的法律法规和具体的案件细节。同时，考虑到雇主与雇员之间可能存在一定的责任分担机制，您可以考虑向有关机构或组织咨询，以获取更详细的信息和建议。 在诉讼过程中，您可以通过提供充分的证据来支持自己的主张，包括但不限于车辆的所有权证明、保险公司提供的理赔记录、相关事故报告等。如果您认为自己在这一事件中有正当的理由，可以尝试通过协商解决争议，或者采取其他适当的法律途径来维护自己的权益。 总之，对于涉及雇主和雇员之间的法律纠纷，确保有足够的证据和支持是非常重要的。希望以上信息能为您提供帮助，祝您一切顺利！