根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。如果员工因身体不适无法正常工作，可以向单位申请病假，并提交相关医疗证明和请假手续，以获得相应的休假权利。同时，员工也可以与公司协商解决工资支付的问题，或者通过其他途径维护自己的合法权益。 在具体操作中，建议您首先收集好相关的医疗证明和请假手续，然后与公司的人力资源部门进行沟通，说明您的情况并提出合理的诉求。如果双方未能达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会寻求帮助，以维护自己的权益。最后，如果您对处理结果不满意，还可以通过诉讼的方式来解决问题。