您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，并依法向劳动者支付经济补偿金。因此，您父亲有权要求公司提前30天书面通知他并支付经济补偿金。此外，根据您的描述，您父亲已经工作了6年，如果按照国家规定，他应该享受一定的工龄补贴和养老保险待遇。建议您与公司的人力资源部门进行协商，争取得到合理的赔偿。同时，您可以考虑通过法律途径解决这个问题，以维护自己的合法权益。