您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以提前3天（即9月28日前）向公司提出辞职申请，并要求公司支付相应的经济补偿金。同时，您也可以考虑与公司协商解决，以避免可能产生的劳动争议和损失。如果您对公司的处理方式不满意，建议您保留相关证据，如工作证明、工资条等，并及时寻求法律帮助或通过调解等方式解决问题。