尊敬的用户， 根据您所描述的情况，如果您在艺人的合同期限内发现公司对您的待遇存在不公或歧视行为，您可以考虑以下几种途径来解决问题。 沟通协商。 -首先尝试与公司管理层进行沟通，表达您的不满和要求改善待遇的愿望。 -提出具体可行的解决方案，比如调整工作时间、增加福利等。 寻求第三方调解。 -如果双方无法达成一致，可以考虑请专业的第三方如劳动仲裁机构介入，帮助解决争议。 -也可以向行业协会或消费者组织求助，这些组织通常有专门的投诉处理机制。 提起诉讼。 -如果公司的行为已经严重影响了您的生活和工作，且多次沟通无果，则可以考虑通过法律手段维护自己的权益。 -在起诉之前，建议收集相关的证据，包括但不限于工资单、工作记录、录音录像等，以证明公司存在的不当行为。 合同条款解读。 -对于艺人与公司之间的合约条款进行全面解读，确保合约中的权利义务清晰明确。 -在遇到争议时，可以根据合约中关于违约责任的规定来保护自己。 在整个过程中，保持冷静、理性，尽量避免情绪化的反应，这有助于事态朝着更有利于您的方向发展。希望以上信息能对您有所帮助，祝您维权顺利！