根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者延长工作时间或者在法定节假日、休息日加班。因此，如果学校以“服从学校安排”为由强制要求学生去外地打工，违反了相关法律法规，可能导致劳动者权益受损。 如果您遇到类似情况，请及时向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助和解决。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。