您遇到的问题是关于劳动合同中止或终止的情况。在这种情况下，如果公司不为您出具解除或终止劳动合同的证明，您可以采取以下措施。 保留相关证据。记录下与工作相关的所有书面通知和口头交流，包括公司的口头承诺或正式的通知。 保存联系信息。保留与您的雇主之间的所有通信记录，包括电子邮件、短信、电话录音等，以备后用。 寻求法律帮助。考虑向当地的人力资源部门报告该情况，他们可能能为您提供更具体的指导和支持。 收集其他支持材料。准备一份详细的离职清单，列出您在工作中完成的所有任务，并附上相应的文档（如项目计划书、会议纪要等）作为附件。 法律顾问服务。如果您决定寻求专业的法律建议，请咨询一位经验丰富的律师，了解可能的法律途径以及如何保护自己的权益。 及时行动。尽快采取行动，因为拖延可能导致您的权益受损，也可能会增加解决争议的成本。 请记住，每个案件的具体情况都不同，因此最好在面对此类情况时寻求专业的法律意见。