您的情况涉及股权分配和股份收购的问题，建议您采取以下步骤。 沟通与了解。首先尝试直接与公司的总经理进行沟通，表达您的不满和希望获得合理补偿的想法。如果沟通失败，您可以考虑再次寻求第三方的帮助，如聘请法律顾问或调解机构。 证据收集。准备相关文件和证明材料，例如公司章程、股东大会决议等，以支持您的主张。这些文件有助于证明您的持股比例以及在公司中的地位。 法律途径。如果您认为公司不按照法律规定处理您的诉求，您可以向当地的工商行政管理部门或劳动监察部门投诉，或者通过法院提起诉讼。在起诉前，应先尽可能地收集证据，并确保自己的行为符合法律程序要求。 谈判与协商。如果可能的话，尝试通过协商解决问题。在此过程中，强调您的权益受到侵犯的事实，并提出合理的解决方案，如更高的收购价格或其他形式的补偿。 风险评估。在整个过程中，要充分评估可能出现的风险，包括法律风险、财务风险以及其他潜在的后果。必要时，可考虑寻求专业的法律意见来帮助您做出明智的决策。 执行与申诉。根据协商的结果，若最终未能达成一致，可以根据合同法等相关法律法规的规定，采取必要的措施，如申请仲裁或提起民事诉讼。 请注意，以上仅为一般性的建议，具体操作需根据具体情况和当地法律法规来确定。希望这些建议对您有所帮助。