首先，您需要了解您的权利和义务。根据劳动法规定，劳动者有权要求用人单位按照法律规定提供劳动条件，并享有工资待遇等权益。如果您与雇主之间没有签订劳动合同，那么您可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。 在处理与砖厂的纠纷时，建议您采取以下措施。 收集证据。保存好工作期间的所有相关文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作日志等。 寻求调解或协商解决。如果情况可以调解或双方自愿达成协议，则可以选择通过和解方式解决问题。 提交劳动争议申请书。一旦发现存在争议，应及时向当地人力资源和社会保障部门提交书面申请，申请劳动仲裁。 依法维权。在进行上述步骤后，如未能获得满意结果，应依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 请注意，具体操作过程中可能存在法律风险，请务必咨询专业的法律顾问以确保自己的权益得到有效保护。