你好！根据我国法律规定，对于非因工受伤的情况，劳动者一般不会被认定为工伤。但是，在一些特殊情况下，如在工作时间内发生交通事故等意外事故，如果能够证明是由于工作原因引起的，并且存在一定的因果关系，可能会被认定为工伤。 在你所描述的情况下，如果没有劳动合同或者其他证据证明工作与事故之间有直接的因果关系，那么很可能无法被认定为工伤。然而，具体情况还需要考虑很多因素，例如事故发生的时间、地点、性质以及当时的工作状态等因素。 如果你对这个问题还有疑问或者需要进一步的帮助，请及时向专业的法律人士寻求帮助。