在您的情况下，您作为在校大学生，在天津进行安保工作的行为可以视为“临时工”，而非正式员工。虽然您有相关的证明材料（如临时工作证和考勤记录），但这些文件通常不足以完全证明您与安保公司的雇佣关系，因为它们无法提供关于双方权利义务的具体信息。 为了确保获得应有的劳动报酬，您可以采取以下步骤。 收集所有相关文件。包括但不限于临时工作证、报名表、考勤记录等。 了解当地法律法规。研究适用于天津的劳动法规，以确认您是否有权要求支付工资。 联系当地的劳动监察部门。向当地的劳动监察大队或相应的劳动保障部门报告此事，并提交您的证据。 尝试与雇主沟通。直接与保安公司联系，表达您的不满并要求支付工资。如果他们拒绝支付，您可以考虑寻求法律帮助。 收集其他证据。如果您能收集到其他同事的证词，或者存在其他能够支持您是该公司的临时工的证据，这将有助于加强您的案件。 请注意，即使您已经尽了最大的努力，最终可能仍需要通过法律程序解决问题。在这种情况下，找一位经验丰富的律师可能会更有帮助，因为他们熟悉如何处理这类争议，并且能够在法庭上为您的权益辩护。 最后，我建议您尽快行动起来，以便在最短的时间内解决这个问题。希望上述建议对您有所帮助！