工伤治疗到恢复期，公司难道可以停止治疗？_免费法律咨询

想离职，公司让签竞业禁止协议，我不签，公司可以不发工资吗 1回答

工伤治疗到恢复期，公司难道可以停止治疗？ 1回答

公司违反劳动法无合同和保险扣除春节假期工资 1回答

本人与公司存在劳动合同纠纷，于4.25日申请劳动仲裁。4.30收到公司解除合同通知书。现咨询如下，如果现在与公司办理离职手续，是否会影响之前的仲裁。 1回答

我之前是在一家公司做销售的，但由于公司待遇不高，我就跳槽了，我们找客户的模式是，全部自己挖掘，有客户的微信，我跳槽了以后问客户，我换了公司，要不要和我走，客户都自愿和我来到了新公司这边，现在公司给我发消息威胁我说要起诉我，说我泄露公司机密，第一，我带走的是自己挖掘来的客户，而且只有微信，地址电话都没有，第二，我们没有签竞业协议，没有规定几年内不能从事相同职业，现在公司说要起诉我，可以起诉嘛？如果真的起诉我。我知道公司内部也有些违规行为和欺骗客户的行为，我也可以举报它嘛？ 1回答

在纺织厂上班，我和友女都干了两年多，三月末女友怀孕，四月二日我俩递交的辞职申请，申请辞职时间是四月三十日，厂方领导批准离职日期五月三十一日。女友在医院检查身体查出有先兆流产症状，需领养保胎，不能上班。但是厂方领导告诉我女友如果现在辞职只能结算正常工资的百分之五十。而且拒绝我在四月三十日辞职，不予结算工资。厂方领导说我们的辞职申请已经批准五月三十一号。要我们做到五月三十一才可以全额结算工资。我们在四月二日递交辞职申请，厂方领导要推迟两个月。我女友身体原因不能上班，我们还要回去结婚。等不到五月底。 1回答

4月27号被公司领导当着办公室同事的面开除，通知5月1号以后不用去上班，然后我当场下班了。现在路线接到电话，说没有办离职手续，要起诉我。领导也换了个说法，变成我主动离职。我不知道怎么处理这件事了 1回答

广东省去年出台政策产假奖励80天，我在公司请产假只有128天公司不给批假178天，我休到128天后没有去上班，公司就以旷工为由开除我，我可以要求公司给予经济补偿吗？ 1回答

应聘高校某岗位，发送简历时注明年龄，后收到院系面试通知去面试，现场也有人事处人员参与监督。面试结果良好，符合院系录取要求。但报送到人事处时以年龄超龄为理由不予录取。请问这种情况可否起诉院系或人事处？ 1回答

公司今天要我们签合同，签的日期是2017年一月份到六月份。合同我觉得不太合理，所以没签，然后公司又弄了张拒签合同告知书，让我们不签合同的签字。估计六月份公司就要辞人所以想咨询下这种情况下怎么维护我的个人权益。谢谢了!拒签合同告知书和合同请看照片。谢谢了 1回答

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王律师

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