在您的情况下，您可以通过以下步骤尽快开始新的工作。 确认是否有法定假期或休息日可用于请假。通常，如果公司允许员工提前一周通知，那么他们可以利用这段时间来准备并开始新工作。 如果没有法定假期可用，请考虑向人力资源部门提出书面申请，并说明您将如何安排您的工作以确保不会影响公司的运营。 在提交辞职信之前，仔细检查您的合同条款，了解是否有关于辞职的任何规定和程序。 如果您已准备好开始新工作，请按照与您的雇主商定的时间表进行交接。 请记住，在处理这种情况时要保持冷静和专业，遵守所有适用的法律和政策。祝您好运！