我是纸样师,在这家制衣厂工作十年整,由4500元加到6000元还买了四五年社保,前天人事部以纸样做的不好为由,叫我下个月去裁衣更换我的工作,因制衣厂的每项工作专业性相当高,我想是老板故意抄我!我们纸样师做板是先做试办客人看了ok才做正板,正板是客人试身ok才做下单前飞板,飞板是客人试身ok才做下单前的pps板!pps板客人试身ok我们纸样就一单的工作完成,但出大货成品还有top板,再入电脑放码,裁剪,车缝,大烫等等,所以我肯定认为老板是说我纸样做的不好为由故意抄我!推托抄我的责任,叫我去裁办的工作的,我不可能去做这项工作!也不是我的专业!
18天前尊敬的客户, 首先感谢您对我们的信任和合作。根据您的描述,您在这家制衣厂工作了十年,并且已经购买了五年的社保。然而,最近因为某些原因,您的工作被转移到了新的部门。 关于您的质疑,我们需要明确的是,职业发展和个人能力提升是一个长期的过程,而不是一次性的事件。在这个过程中,员工可能会面临不同的挑战和机遇,包括职位变动。如果您的工作表现得到认可并得到了相应的奖励,那么这可能是由于您的努力和才能所导致的结果。 此外,公司通常会提供各种培训和发展机会来帮助员工提高技能和适应新角色。如果您对此有疑问或担忧,建议与您的上级或者人力资源部门沟通,了解公司的培训计划以及您是否有获得发展的机会。 最后,我们也希望您能够保持积极的态度,相信自己的能力和价值,在这个变化中找到成长的机会。祝您一切顺利! 此致 敬礼! [您的姓名] [你的联系信息]