您好！根据您提供的信息，您的劳动合同可能已经于6月11日开始生效。在此期间，公司应履行相应的义务，并提供符合国家规定的劳动条件和待遇。如果您对公司的行为有疑问或不满，建议及时与公司沟通解决。 至于体检结果，听力是否达到标准是用人单位应当考虑的事项之一。如果您的听力不符合工作要求，您可以向公司提出合理的要求，包括但不限于调整工作岗位或者提供必要的培训等措施。 请注意，上述解答仅为一般性指导，具体情况还需依据相关法律法规及具体合同条款来确定。如需更详细的法律咨询，请咨询专业的律师。