首先，作为成年人，你应该知道自己的权益。在任何情况下，都应该尊重和遵守劳动法的规定。 在这种情况下，你有权要求公司支付你的所有加班费，并且应该得到至少一天的休息时间。如果你的产量不达标，你可以通过与管理层进行沟通来解决这个问题，或者寻求工会或其他组织的帮助。同时，你也应该考虑向当地的人力资源部门报告公司的不当行为，以维护自己的合法权益。 最后，如果公司拒绝支付加班费或不给你请假的机会，你可以选择通过法律途径来解决问题。在处理此类争议时，建议聘请一位专业的法律顾问，以便更好地保护你的权益。