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2025-10-06 15:26:09
根据您描述的情况，您可能涉嫌被不公正地解雇或被迫工作。在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 联系您的工会或职业联盟寻求支持和建议。 寻求法律帮助，以了解您是否有权通过劳动法获得赔偿或其他补偿。 将相关情况记录下来，并保留所有与事件相关的书面证据。 请注意，在任何行动之前，请务必仔细研究并遵循当地适用的法律法规。此外，强烈建议在处理此类争议时寻求专业的法律顾问的帮助。
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我想问下我今4月被支公司莫名其妙的要求调岗，我没有同意。5月份我去市公司想辞职，市公司给我回复说他们不知道。6月份底市公司才给我下调岗文件，我没有同意。之后找我谈话告知，4月份只因为要轮岗所以才调我，但是后面也没有轮岗。但是支公司已经没有岗位了，我必须被调岗。然后让我写诉求。第二天就要求我去市公司待岗，我不同意还去找公司领导，之后我的支公司打卡被封了。4-6月，我被莫名的停岗了，只有口头告知没有文件。6月底下发文件我不同意，7月中旬停我的指纹。算我矿工。7月没有发我工资也没有交手机机话费。我想问这种情况能进行劳动仲裁吗？
2025-10-06 15:26根据您描述的情况，您可能涉嫌被不公正地解雇或被迫工作。在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 联系您的工会或职业联盟寻求支持和建议。 寻求法律帮助，以了解您是否有权通过劳动法获得赔偿或其他补偿。 将相关情况记录下来，并保留所有与事件相关的书面证据。 请注意，在任何行动之前，请务必仔细研究并遵循当地适用的法律法规。此外，强烈建议在处理此类争议时寻求专业的法律顾问的帮助。
