尊敬的用户，关于您的问题，建议您采取以下步骤。 收集证据。保存所有的聊天记录、工作证明和相关合同等文件，以便在必要时作为证据使用。 了解法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的工资。因此，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，寻求帮助。 协商解决。尝试通过与老板直接沟通的方式解决问题。如果双方能够达成一致，可以考虑以书面形式确认此事，并避免任何潜在纠纷。 申请仲裁或诉讼。如果您认为自己的权益被侵犯，或者无法通过私下解决方式得到满意的结果，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。 保留好所有沟通记录。在整个过程中，保留所有与雇主交流的相关邮件、短信、电话录音等信息，以备将来需要时参考。 及时维权。请尽快采取行动，以免时间过长导致损失增加。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况进行处理。希望您能妥善处理这个问题。祝您好运！