根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过以下途径解决。 协商。双方可以就工资支付等事宜进行协商，达成一致意见后签订书面协议。 劳动调解委员会调解。如果双方未能自行解决争议，可以向当地劳动行政部门申请调解。 仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 在您提到的情况下，如果您和建筑劳务公司的劳动关系属于总包与分包的关系，那么您可能需要向总包方提出申诉。因为总包方作为发包人，有义务将承包人的工作成果及时结算给其员工，并确保员工的合法权益得到保障。 如果您的问题是关于具体的案件处理，请提供更详细的信息以便我能给出准确的回答。